I. Mô tả công việc
- Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng, data ứng viên;
- Tham gia xây dựng MTCV, tiêu chuẩn thực hiện công việc và năng lực yêu cầu cho các vị trí.
- Tham gia xây dựng quy trình liên quan đến Nhân sự
- Lập kế hoạch chi phí tuyển dụng;
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của tập đoàn và triển khia tuyển dụng theo quy trình;
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Thiết lập, cập nhật và quản lý data nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo);
- Triển khai chính sách thu hút nhân tài của công ty;
- Tham gia xây dựng quy trình đào tạo, kiểm tra và theo dõi việc thực hiện các quy trình đã được phê duyệt.
- Tham gia thiêt kế xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo nội bộ;
- Xây dựng database giảng viên cơ hữu, giảng viên thỉnh giảng, nhà cung cấp dịch vụ đào tạo…;
- Phối hợp các Trưởng đơn vị và Giảng viên xây dựng tiêu chí đánh giá, bài kiểm tra năng lực định kỳ;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm;
- Lập kế hoạch ngân sách đào tạo nhân viên.
II. Yêu Cầu
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng trở lên và 1 năm tại vị trí tương đương
- Có kỹ năng phỏng vấn, đàm phán
- Nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp tốt
- Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành về quản trị nhân sự, kinh tế, KHXH...
- Tin học văn phòng tốt
III. Quyền lợi
- Thu nhập: 12 -15 triệu theo năng lực
- Hỗ trợ cơm trưa miễn phí tại văn phòng
- Đánh giá xét tăng lương hàng năm.
- Thưởng ngày lễ, Tết, chế độ nghỉ ốm, nghỉ phép năm, gói chăm sóc sức khỏe bản thân và gia đình
- Khám sức khỏe định kỳ, được hưởng các chế độ ưu đãi nhân viên và người thân trong gia đình khi sử dụng các dịch vụ của Tập đoàn.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, đa ngôn ngữ
Thông tin gửi về:
Email: tuyendung1@matvietnga.com
SĐT: 0969.643.005